Wie man ein Potential Day Care Familie Interview

Als Kind Leistungserbringer ist die Familie Interview Ihre Chance, Pause machen oder Ihr Unternehmen. Es kann eines der wichtigsten Gespräche werden Sie mit einem potenziellen neuen Familie zu haben und wird den Ton für, wie die Dinge in der Zukunft eintreten gesetzt. Denken Sie daran, dass Ihr Tagespflege ist ein Geschäft und nicht ein Hobby, auch wenn Sie genießen, was Sie tun. Beachten Sie dies, wenn Sie Ihre Entscheidung über die Einnahme einer neuen Familie. Sie können nicht glauben, dass Sie sich leisten können, wählerisch zu sein, aber die Realität ist, dass man es sich nicht leisten können. Die Interview-Prozess ist nicht nur eine Formalität und sollten sorgfältig und mit Bedacht erfolgen.

Anleitung

•  Fragen Sie potenziellen Kunden, wie sie über Ihre Tagespflege gehört. Dies gibt Ihnen einen Einblick darüber, wie Sie Ihr Marketing-Budget zuweisen. Sie werden überrascht sein, welche Marketingmaßnahmen besser funktionieren als andere. Es ist immer besser, sicher zu wissen, als anzunehmen, so dass Sie, was Sie wissen, arbeitet konzentrieren.

•  Finden Sie heraus, wenn das Kind der Familie hat jemals in einer Kindertagesstätte vor und wo war. Dadurch erhalten Sie Informationen darüber, wie das Kind wurde sozialisiert und wie sie mit den anderen Kindern für betreuen knüpfen würde.

•  Fragen Sie die Familie, warum es beim Anbieterwechsel und zu bitten, an den bisherigen Provider zu sprechen. Wenn dies eine Familie, die von der Tagespflege Hopfen auf Tagesbetreuung, vielleicht mit unbezahlten Kosten, müssen Sie darüber Bescheid wissen, der nächste Opfer zu verhindern.

•  Fragen Sie, was die Familie ihrerseits erwartet von Ihnen und der Tagespflege Umwelt. Verwirrung kann auf der Straße vermieden werden, wenn die Erwartungen klar vorne gemacht. Vorbeugen ist billiger und weniger zeitaufwendig als Behandlung.

•  Lassen Sie die Eltern, ihre Erziehungsphilosophie und wie sie zu disziplinieren, zu erklären. Sie können feststellen, dass die Eltern ihre Kinder zu disziplinieren, in einer Weise, dass Sie dürfen nicht gesetzlich vorgeschrieben ist. Sie müssen diese buchstabieren am Anfang und einen Plan auszuarbeiten, um die Inkonsistenz in der Disziplin von zu Hause aus zu Tagespflege anzugehen.

6 Lesen Sie, wie lange die Eltern auf ihre Arbeit und wie viele Krankheitstage haben sie gewesen. Sie müssen wissen, wie einfach es sein wird für sie diese Krankheitstage zu bedienen, weil Eltern, die nur sehr wenige Krankheitstage haben oder in Schwierigkeiten für den Aufruf von der Arbeit erhalten werden viel eher zu ihrem kranken Kind zu Ihrem Tagespflege mit schicken oder ohne Ihnen zu sagen über die Krankheit.

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