Was ist selektive Platzierung Fertigung?

June 4

Selektive Platzierung kann auf den jeweiligen Platzierung der Produkteigenschaften, die Platzierung der physischen Elemente in Fertigungseinrichtungen, die Platzierung von Werbung für die Produkte oder die Vermittlung von Arbeitnehmern in der gesamten Anlage beziehen. Hersteller verwenden selektive Platzierung Wertangebot zu erhöhen und effizienter zu arbeiten. Es ist jedoch nicht eine bestimmte Art der Herstellung zeichnet sich durch ihren Einsatz von selektiven Platzierung eingestellt.

Selektive Platzierung in Produkte

Wenn es um Produkte geht, bezieht sich selektive Platzierung in der Regel, wie Rohstoffe kombiniert werden, um dem Produkt seine notwendigen Qualitäten zu geben. Zum Beispiel wird ein Produkt, das Kohlenstoffnanoröhren mit Spezialmaschinen, die diese Nanotubes an den richtigen Stellen und Winkeln zu platzieren, um dem Produkt eine erhöhte Festigkeit geben, wird erstellt. Diese Art der selektiven Platzierung spart die Kosten der Versorgung und sorgt für ein Produkt mit zuverlässigen Funktionen.

Selektive Platzierung in Herstellungsprozess

Im Herstellungsprozess selbst, selektive Platzierung bezieht sich häufig auf die automatische Wartung oder Maschinenfunktionen. Eine Maschine könnte wählen Platzierung verwenden, um Chemikalien oder Schmiermitteln, die für Aktionen hinzuzufügen. Mit nur die Anwendung solcher Materialien wo sie benötigt werden, kann das Unternehmen wieder Geld für Lieferungen sparen und gleichzeitig halten Maschinen in bester funktioniert.

Selektive Platzierung in Marketing-

Im Marketing, bezieht sich auf das, was selektive Platzierung Anzeigen erstellt und wo diese Anzeigen werden angezeigt. Für Hersteller, können selektive Platzierung von Anzeigen, dass die Geschäfts postet nur Anzeigen Online Messen und Lieferanten Foren, wo die Kaufinteressenten sind wahrscheinlich. Wahllose Anzeigen an mehreren Verbrauchern gezielt sind in der Regel teurer und, wenn es um Produkte mit schmalen Nutzungen oder kleine Märkte, weniger wirksam wird.

Selektive Platzierung in Personalentscheidungen

Erhöhung sind die Hersteller beginnen, ihre Mitarbeiter nicht nur als Rädchen im Getriebe, sondern als Menschen mit Fähigkeiten, die im Laufe der Zeit zu erhöhen sehen können. Selektive Platzierung in Personalentscheidungen verwendet sucht Mitarbeiter zu schulen und dann stellen Sie sie in Gebieten, in denen ihre Erfahrungen und neues Wissen geben ihnen einen Vorteil. Lehrlingsausbildung, Praktika, Unternehmen gesponserten Klassen und ähnliche Pläne sind alles Beispiele, die selektive Platzierung führen bei der Einstellung.